Legge 183/2011

Oggetto: Flessibilità part-time.

Dopo l’entrata in vigore della legge di stabilità 2012, il ministero del lavoro, in riferimento alle

clausole flessibili ed elastiche del part-time, ritiene che non occorra necessariamente l’intervento

del CCNL, ma che, in assenza di regolamentazione, basti l’accordo tra le parti.

Le novità in materia di contratto a tempo parziale sono contenute all’articolo 22, comma 4, della

legge 183/2011: la norma prevede che siano le parti del contratto a tempo parziale e non più

i contratti collettivi stipulati dalle organizzazioni sindacali più rappresentative, a concordare

le clausole di flessibilità (collocazione temporale della prestazione lavorativa) e di elasticità

(richiesta di maggiore prestazione nei contratti di tipo verticale e misto); ciò permetterà una

migliore gestione della prestazione lavorativa; infatti sarà sufficiente la richiesta del solo datore

di lavoro per attivare l’applicazione delle clausole, in quanto il lavoratore avrà già concesso

l’applicazione delle clausole, in occasione della stipula del contratto.

Occorre puntualizzare che la possibilità di stipulare le clausole (flessibili ed elastiche) a livello

individuale riguarda i casi in cui i contratti collettivi non le abbiano già regolamentate.

Cordiali saluti

(Dott.ssa Monica Melani)

Circolare INPS n. 10/2012
G.U. del 23.01.2012
Legge 214/2011 art.24

Oggetto: Pensioni 2012: nuovi importi.

Grazie alla perequazione automatica, che viene attribuita sulla base della variazione del costo della

vita con cadenza annuale e con effetto dal 1° gennaio dell’anno successivo, (ex scala mobile)

le pensioni nel 2012 crescono del 2.6%, i cui valori sono stati stabiliti sulla base del decreto

interministeriale del 18 gennaio pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 23 gennaio.

Si precisa che la percentuale di un aumento per variazione del costo della vita si applica per intero

sull’importo della pensione, al 90% Istat (2.34%) per le pensioni da € 1405.05 a € 2431.75 e al

75% Istat (1.95%) oltre € 2341.75

L’importo del trattamento minimo sale da 468.35 a 480.53 al mese, mentre per quanto concerne

l’assegno sociale passa da 418.12 a 429.00 euro al mese.

L’art. 24, comma 25, della legge 214/2011 stabilisce che per gli anni 2012 e 2013 la rivalutazione

automatica sarà riconosciuta esclusivamente ai trattamenti pensionistici di importo a tre volte il

trattamento minimo di pensione.

Cordiali saluti

(Dott.ssa Monica Melani)

Circolare INPS n. 23

Oggetto: Inps: sms per chi è malato.

Tramite la circolare n. 23, l’Inps annuncia che comunicherà ai lavoratori, tramite sms, il numero di protocollo del loro certificato di malattia ed estenderà il servizio di consultazione degli attestati anche ai Consulenti del Lavoro.

Il servizio può essere attivato tramite due procedure:

-          per i cittadini in possesso di Pin, selezionando la nuova funzionalità introdotta nel menù della consultazione dei certificati di malattia;

-          per chi non è in possesso del Pin inviando richiesta tramite PEC (www.postacertificata.gov.it) rilasciata.

La richiesta va inoltrata all’indirizzo Pec di un ufficio territoriale INPS indicando i propri dati anagrafici, codice fiscale e numero telefonico per ricevere sms.

Per quanto riguarda invece l’estensione agli intermediari di consultare gli attestati di malattia le procedure sono:

-          sistema d’invio dell’attestato con Pec;

-          sistema di accesso con Pin.

Nel primo caso la richiesta deve essere inoltrata all’indirizzo di posta elettronica certificata di un ufficio territoriale Inps tra quelli con cui le aziende hanno rapporti di adempimenti contributivi.

Nel caso invece di consultazione tramite il sistema di accesso tramite Pin, l’Inps spiega che le attestazioni di malattia trasmessi on line dal medico curante sono consultabili sul portale dell’Inps (servizi on line).

L’inps precisa che le due procedure elencate sono  riservate agli intermediari muniti di delega generale da parte del datore di lavoro e che i soggetti abilitati (delegati aziendali e intermediari) alla ricezione dell’attestato di malattia via Pec sono tenuti, in caso di cessazione e/o sospensione dell’attività, a dare tempestiva comunicazione, in modo tale da permettere all’Inps la revoca dell’abilitazione.

Si ricorda infine che tali servizi sono riservati anche agli intermediari della pubblica amministrazione e ai datori di lavoro agricoli.

Cordiali saluti

(Dott.ssaMonica Melani)

Spett.le clientela

-          Circolare Inps 20/2012

-          Legge n. 389/1989

Oggetto: INPS nuovi minimali 2012 per contributi e nuovi valori Cig – mobilità.

Da gennaio la retribuzione imponibile ai fini del versamento della contribuzione previdenziale passa da1154.66 a1188.20 euro mensili dovuto all’aggiornamento Istat (2.7%).

La misura della retribuzione minima giornaliera è pertanto fissata in 45.70 euro, pari al 9.5% di 481.00 euro, minimo di pensione.

La retribuzione da assoggettare a contributi deve soddisfare un duplice condizione:

-          rispetto della retribuzione minima imponibile fissata dai contratti di lavoro;

-          rispetto dei minimali di retribuzione giornaliera stabiliti dalla legge 537/1981, in considerazione della soglia minima rappresentata dal 9.5%. della pensione.

La legge n.389/1989 prevede che la retribuzione minima oraria da considerare in caso di part-time, debba determinarsi rapportando alle giornate di lavoro settimanale a orario normale il minimo giornaliero e dividendo l’importo ottenuto per il numero delle ore di orario normale settimanale stabilito dal contratto nazionale.

Esemplificando:

45.70 (minimale giornaliero) * 6 ( numero delle giornate di lavoro settimanale, anche se l’orario è distribuito su 5 giorni) : 40 (orario settimanale full-time) = 6.85 euro.

Aliquota aggiuntiva

L’art. 3-ter legge n.438/1992 stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 1993, per le aliquote contributive a carico del lavoratore inferiore al 10% (l’aliquota a carico del dipendente è del 9.19%), è dovuta una maggiorazione di un punto percentuale sulle quote di retribuzione eccedenti il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile che per il 2012 sale a 44.204,00 euro.

Mensa

Tutti gli importi che non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente, erogazioni liberali e indennità di mensa, in mancanza del dpcm ( Decreti Presidenza Consigli Ministri) per il 2012 gli importi continuano ad essere quelli previsti dal dlgs n. 314/1997:

-          258.23 euro per erogazioni liberali;

-          5.29 euro per indennità di mensa.

Cig e mobilità cambiano gli importi

Con la circolare 20, l’Inps aggiorna gli importi degli ammortizzatori sociali.

Di seguito una tabella riassuntiva dei nuovi valori:

I NUOVI VALORI

* Del contributo previdenziale del 5.84%

** Non soggetto al contributo previdenziale

Per quanto concerne i lavoratori socialmente utili dal 1° gennaio 2012 l’assegno è pari a 556.00 euro.

Cordiali saluti

(Dott.ssaMonica Melani)

Spett.le clientela

Oggetto: Incentivi a Milano per inserimento di giovani in azienda.

Il comune e la camera di Commercio di Milano, per agevolare la stabilizzazione di personale in forza e per incentivare l’inserimento in azienda dei giovani, hanno messo a disposizione di piccole e medie imprese del comune di Milano un bando per 2,3 milioni di euro, di cui 1,5 milioni per le assunzione di persone che non abbiano compiuto 35 anni e 830 mila per il mantenimento dell’impiego per i lavoratori già in forza.

L’iniziativa sarà aperta per quattro mesi dal 7 marzo al 7 luglio e i 2.3 milioni di euro saranno corrisposti a fondo perduto in contributi del valore tra 3 mila e 7mila euro a secondo della tipologia di intervento.

Un’ulteriore maggiorazione di 3 mila euro è riservata a quelle aziende che risulteranno essere state create da non più di 18 mesi o, in alternativa se si tratta di realtà che assumono o stabilizzano lavoratori residenti nel comune di Milano.

Cordiali saluti

(Dott.ssaMonica Melani)